人事行政经理
人事方面:
1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
2、熟悉各类招聘渠道,全面搭建人才培养的梯队并进行战略性的人才储备。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,控制人力成本。
4、全面负责公司的各项人力管理工作,并督办公司重大工作事项的执行与落实;
5、完成领导交办的其他临时性工作。

行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。

任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,至少三年以上动画游戏、广告、互联网等行业的人事行政管理工作经验;
3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经历,具有上市公司从业经验者优先;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力。